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事务所简介 >>

    

    江苏天晖律师事务所是经江苏省司法厅于2002年2月批准设立的一家综合性合伙制律师事务所。
    

    本所汇集众多缜思求是、勤业敬业、开拓进取的法律人才,全部具有诸如南京大学、浙江大学、东南大学、中国政法大学等著名高校法律专业本科以上学历,百分百获有法学博士、硕士或学士专业学位,皆属懂法律、懂经济、懂外语的复合型律师。其中,多名律师还在各大高校从事公司法、金融法、行政法及经济管理学科的教学和研究,所内设立的博士生导师工作站更是全国首家。

    事务所了解并尊重客户的需求,倡导团队合作精神和专业化追求,业务领域涉及金融、公司与证券、IT与知识产权、工程建设与房地产、海事海商及经济刑法等专业学科。本所在民商类案件的调解、仲裁和诉讼上有大量成功的案例,在投资策划、项目并购等非诉讼实务方面亦有独到见解和成功经验。

    经过二十年来按照行业条线、地域范围的稳健发展之路,本所是中国石化、中国农业银行、中国建设银行、国家电网、紫金农商行等中央和江苏地方知名企业的法律服务供应商,常年为企业提供全国范围内的债权追索、品牌保护、资信调查、投资评估等专项法律服务;此外,本所还为武警江苏消防总队、南京消防支队、南京市质检系统以及包括南京市雨花台区区委、区政府在内的十余个党政、国家机关提供着常年法律顾问服务。2020年1月,本所获得中国石化集团金陵石油化工有限责任公司授予的《2006-2019年度金牌法律服务供应商》荣誉称号。

    事务所成立以来,数年度荣获江苏“省直优秀律师事务所”称号;近年来,荣获“2014至2016年度优秀律师事务所”称号,2017年荣获南京市“律师行业规范化与诚信建设示范律师事务所”称号,荣获“2019年度优秀成长型律师事务所”称号,2021年荣获南京市律师行业“先进基层党组织”称号,2022年荣获南京市律师行业“2020-2022年度先进单位<规范管理示范律师事务所>”称号。

    本所坐拥江苏省南京市软件大道核心区、南京南站核心区,交通便捷,更拥有现代化的办公条件、广泛的社会协作关系和通畅便捷的政策法律信息渠道。“企所联合、政所合作”的办所宗旨,“缜思求是、仁哲以成”的执业理念,以及严格的内控办案规程和惩戒制度,足以确保天晖律师一直为国、内外客户提供优质高效的法律服务。

    

    我们自信,因为我们是最专业的律师团队;我们自豪,因为我们能为您排忧解难。

 

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【社会把脉】职业荣誉感去哪儿了.

 

喜欢自己的职业,自然就透露出用心、细致和幽默,悦人也悦己

朋友们说起当下,问:职业荣誉感去哪儿了?众说纷纭。私人的经历虽然有局限,选几件例子或可唤起大家的共鸣和记忆。

多年前去过南京,来去匆匆,印象不深。2013年去南京讲课,从机场坐出租车到旅馆门前,付了车费,拿行李,没有留意司机已经离去。走上旅馆的台阶,服务员迎上来,递过一张卡片说:“记下了出租车车牌号,还有司机的电话号码。”补充一句:“万一有东西忘在车上,可以联系啊。”即便这只是公司的规矩,那也是好规矩。尽职敬业毕竟见于细节。

又一日,和南京的老师在餐厅坐下,记得点了酸辣汤,餐厅的小伙子快乐而真诚:“我们的酸辣汤份儿大,建议你们点半份就够了。”大概自己孤陋寡闻,很少遇见过餐厅给顾客这样的建议,甚是感激。酸辣汤果然分量正好,味道也好。

几件类似的小事,让我对南京颇有好感,那里的口音也觉得亲切。

在美国住了多年,也见识过职业荣誉感为何物。一年深秋,波士顿,路上厚厚一层的枫叶,天然的地毯。在美国东北部,遇到深秋的落叶和冬季的大雪,城市清洁工人格外忙碌。人行道上一位六十岁左右的工人,一手撑开塑料袋,一手往袋里塞填落叶,大风刮来,手忙脚乱。走过去帮他撑开了垃圾袋。他点点头说:“放心好了,我不会把你也装进去的。”说完俩人都笑了。杰克,做清洁工几十年了。问他会不会厌倦,杰克说:“不会,我很快乐。每天都给这个城市做makeover(美容),退休了还不习惯。”

2014年,在洛杉矶一家医院做眼科手术。躺在病床上等待时,难免紧张。护士冬妮摇床下降时突然滑落了一下,忙说:“呵呵,刚才的云霄飞车是免费的,再送你两次好不好?”说完,真的又小心地升降了两次。看似闹着玩,我知道她有心缓解我的紧张。谢尔顿医生很专业。手术局部麻醉,我脸上蒙着手术布,他每隔两三分钟告知手术的进程。共12分钟,顺利结束。我说:“医生,你的声音让我感觉平静。”他说:“要是我的孩子们小时候也给我这样说,那该多好。”临了,要在前台填表,填到日期一栏,问前台护士:“今天是23号?”她嫣然一笑:“是啊,今天一整天都是这个日子。”感觉那个手术中心的人都很好。

喜欢自己的职业,自然就透露出用心、细致和幽默,悦人也悦己。喜欢自己职业的人,一定也喜欢生活,更多表现出人性的善。

职业水准(professionalism)是最起码的,包括一个行业里应该懂得的方法、知识、伦理。比如,做人文学科的学者,选题做研究,要凭积累形成的眼光,要了解已经做过的研究,分辨其中的价值和问题,准确借鉴,立意创新,组织论据,耐心论证,以情理服人。一切不甚了了,拍拍脑门子就夸夸其谈,即便有了所谓成绩,总会有人识破。至于剽窃,已经违背了学者的伦理。

知识分子的荣誉感要高于职业水准,说到底是来自良知。其实,食品加工、饮食服务、幼儿教育、医生护士,各行各业都要有良知。然而,现代社会重功利和技术而看轻人文,久而久之,良知缺失,产生比物质贫困还可怕的贫困。

大学怎样培养职业感?西方的大学教育有两个目标并行不悖。英语表达颇有对仗的趣味:The mission of an university is to teach students how to make a living, and how to live. 即大学的宗旨是教学生职业技能,同时教如何做人。西方教育(也是以前的中国教育)重视树人,但不是靠设立道德课和政治课,更不是靠学习文件、背诵领导人的话语,而是把人文渗入一切,将文学、哲学、历史、音乐等等设为必修课。University(大学)和universal同源,指的是全方位的教育,以人类共享的知识和普遍价值来培养人。学生学会独立思考,懂得人性,就能避恶扬善。

职业荣誉感的有与无,自然和教育思想分不开。马克思的异化理论(据说是他的出发点)指出另一个因素:人性有低层需要(衣食住行等)和高层需要(自我实现),两者相互关联;如果为了基本需要要付出全部,就没有精力完成个人的创造性,无法自我实现。人失去了高层的人性,就是异化(alienation)。其实,马克思是用政治经济学的方法重复了一个常识。人讨厌了自己的工作,视之为累赘,是异化具体的表现。原因很多:财富分配不合理、工作太繁重、工资太低而入不敷出、工作环境恶劣,等等。劳动者为吃穿住行付出全部时,“人性变成动物性,动物性变成人性”(《1844年经济学哲学手稿》)。

不过,马克思并不知道官本位和异化:整个社会都被官本位思想统御,社会拜金更拜权力,因为权力可以带来比金钱更多的价值。如此大规模的异化之下,与权和钱不相干的工作都被看轻,再数数三十六行,还剩下几行出状元?

                                                     来源于:南方周末 (作者童明   为世界文学教授