工作收尾时员工小李突发玩心，用手臂撑在推车车把上前行不慎摔伤，手臂骨折。这起在工作时间、工作场所受伤的事故能否构成工伤呢？

　　小李今年24岁，在无锡一家纺织厂做落纱工，主要工作是装纱、推纱、落纱等。2010年9月，小李上中班，工作时间为下午15时至晚上23时。当天晚上由于工作量不大，小李和其工友在21时30分就结束了工作，空落纱车也均已归位。小李一时兴起，拿起一辆落沙车，把手掌撑在车辆把手上，将整个身体撑起向前滑行。结果“啪”一声，小李重心不稳，从车上摔了下来，右手撑地受伤，经诊治，诊断为右尺桡骨中段骨折。

　　手臂恢复后，小李认为其是在工作时间受伤，而且整理落纱车也是工作内容的一部分，小李遂向市人社局提出工伤认定申请，并提交了劳动关系证明以及医疗资料。在市人社局通知纺织厂工伤认定举证后，纺织厂向市人社局提交了情况说明及几名当时在场职工的证言材料，均表示小李是在单位玩耍时摔伤，非工作原因受伤。经市人社局调查，小李承认确实是在推落纱车，推得比较快，想刹住时没有拉，而是想撑在把手上的重量压停落纱车，有玩的心理。2011年12月，市人社局作出决定，小李在上述时间、地点受到的伤害，不予认定为工伤和视同工伤。小李不服，向江苏省无锡市崇安区人民法院提起行政诉讼。

　　经法院审理查明，该案中，对于小李在工作时间、工作场所受伤的事实，原告、被告和第三人纺织厂均予以认可，争议在于小李是否因工作原因受到事故伤害。法院认为，结合纺织公司提供的材料和证人证言，在当时的工作状态下，小李因双臂下撑落纱车把手而摔倒受伤，并非因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》的相关规定，最后驳回了小李的诉讼请求。

　　2012年底，小李向无锡市中级人民法院提起上诉。经审理认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。

　　法官说法：该案是工伤认定中非常常见的在“工作原因”上引发争议的案件。一般来讲，“工作原因”应当是指从事与工作任务相关的活动，换言之，职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系的可以认定为工伤。《工伤保险条例》规定工伤认定举证责任倒置原则。具体到该案中，如果小李对自己受伤过程的描述是合理的，那么用人单位应对其受伤并非工作原因承担举证责任，而法院在审查过程中发现，小李自己陈述时承认推落纱车“有玩的心理”，用人单位的举证虽无法还原小李的心理状态，但能证实当时的工作状态，已尽到了举证义务，故法院认定小李并非工作原因受伤，不构成工伤。