最高法四五改革纲要:裁判文书不再由院、庭长签发
7月9日,最高法对外公布四五改革纲要,我国将建立就地接访督导机制,并创新网络办理信访机制。最高法司改办主任贺小荣介绍,在完善审判责任制方面,各级法院将完善主审法官、合议庭办案机制。同时,改革裁判文书签发机制,主审法官独任审理案件的裁判文书,不再由院、庭长签发。
新京报讯(记者 邢世伟)今日,最高法对外公布四五改革纲要。最高法司改办主任贺小荣透露,我国将探索建立与行政区划适当分离的司法管辖制度。 贺小荣称,在管辖制度方面,通过提级管辖和指定管辖,确保行政案件、跨行政区划的民商事案件和环境保护案件得到公正审理。
在法院管理方面,巩固铁路运输法院管理体制改革成果,将林业法院、农垦法院统一纳入国家司法管理体系,改革部门、企业管理法院的体制。在机构设置方面,建立上级法院在重大、疑难、复杂案件较多的地方派出巡回法庭工作机制。进一步推动环境资源审判机构建设。在法院设置方面,推动在知识产权案件较集中的地区设立知识产权法院。
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最高法:裁判文书不再由院、庭长签发
新京报讯(记者 邢世伟)今日,最高法对外公布四五改革纲要。最高法司改办主任贺小荣介绍,在完善审判责任制方面,各级法院将完善主审法官、合议庭办案机制。选拔政治素质好、办案能力强、专业水平高、司法经验丰富的审判人员担任主审法官,作为独任法官或合议庭中的审判长。完善合议庭成员在阅卷、庭审、合议等环节中的共同参与和制约监督机制。同时,改革裁判文书签发机制,主审法官独任审理案件的裁判文书,不再由院、庭长签发。
此外,我国将建立法官惩戒制度,设立法官惩戒委员会,既确保法官的违纪违法行为及时得到应有惩戒,又保障其辩解、举证、申请复议和申诉的权利。
最高法:建立法官员额制
新京报讯(记者 邢世伟)今日,最高法对外公布四五改革纲要。最高法司改办主任贺小荣介绍,我国将建立法官员额制,对法官在编制限额内实行员额管理,确保法官主要集中在审判一线,高素质人才能够充实到审判一线。同时, 完善法官等级定期晋升机制,确保一线办案法官即使不担任领导职务,也可以正常晋升至较高的法官等级。此外,完善法官选任制度,针对不同层级的法院,设置不同的法官任职条件。初任法官首先到基层人民法院任职,上级法院法官原则上从下一级法院遴选产生。
最高法:省级法院将设立法官遴选委员会
新京报讯(记者 邢世伟)今日,最高法对外公布四五改革纲要。最高法司改办主任贺小荣透露,我国将推动在省一级法院设立法官遴选委员会,从专业角度提出法官人选,由组织人事、纪检监察部门在政治素养、廉洁自律等方面考察把关,人大依照法律程序任免。
同时,我国将推进法院人员分类管理制度改革,将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员,实行分类管理。与之配套的,则是拓宽审判辅助人员的来源渠道,建立审判辅助人员的正常增补机制,减少法官事务性工作负担。
最高法:民商事案件不以诉讼标的额确定法院级别
新京报讯(记者 邢世伟)今日,最高法对外公布四五改革纲要。最高法司改办主任贺小荣介绍,我国将进一步改革民商事案件级别管辖制度,逐步改变主要以诉讼标的额确定案件级别管辖的做法,将绝大多数普通民商事一审案件的管辖权下放至基层人民法院,辅之以加强人民法庭和诉讼服务中心建设,强化基层人民法院化解矛盾的职能。
同时,我国将规范上下级法院审级监督关系。完善提级管辖制度,明确一审案件管辖权从下级法院向上级法院转移的条件、范围和程序,充分发挥中级、高级人民法院通过提级审理重大、疑难、复杂和新类型案件,指导类案审判工作,确保法律统一适用的功能,压缩个案请示空间。
最高法:建立涉诉信访就地接访督导机制
新京报讯(记者 邢世伟)今日,最高法对外公布四五改革纲要。最高法司改办主任贺小荣谈及涉诉信访改革时表示,四五改革纲要提出建立诉访分离、终结有序的涉诉信访工作机制。其中,我国将建立就地接访督导机制,并创新网络办理信访机制。
同时,我国将探索建立律师为主体的社会第三方参与机制,增强涉诉信访矛盾多元化解合力,并推动完善司法救助制度,研究出台人民法院司法救助实施细则,切实发挥司法救助在帮扶群众、化解矛盾中的积极作用。
来源于:新京报